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鉴于农历新年的临近,他期望技术中心的升级工作能尽早完成,以便如期回家过年。
这几天,杨浩然就像换了一个人似的,整日埋头在港岛分公司技术部门出出入入,一刻也停不下来。
杨浩然刚来公司的头几天,就频频收到一个叫Amy的女同事的“照顾”。
Amy几乎每天都会在不同的时间点敲开杨浩然的办公室门,热情地询问他是否适应新环境,有什么问题需要帮助。
她乐于介绍公司的各部门职能、工作重点,也详细向他告知各部门的主要人员。他虽有礼貌性地表示感谢,但面对Amy热切的眼神与过度亲密的语气,还是感到些许不自在。
更让他手足无措的是,Amy甚至开始关心他的个人生活:今天吃了什么,昨晚睡得好不好,会不会还需要帮忙寻找周围的超市、健身房之类。
他含糊地应付过去,心想,作为新同事,Amy的热心可能有点“过头”了。
就这样,Amy频繁地“来电”,让他觉得难以安心工作,总有种被监视的感觉。
面对Amy直白热情的关心,他也不好直接拒绝,只能思考着如何委婉地保持适当距离……
就在这时,他发现,这个表面上运转良好的港岛分公司,似乎潜藏着些许异样。
首先是员工们看向Jason CEO的眼神中透着一丝疏远与警惕,他敏锐地捕捉到这微妙的变化。而Jason在与员工交谈时,也缺乏往日的亲和力。
其次,他无意中撞见Jason正在会议室与两名部门主管针锋相对地争论些什么,言语之间透着强烈的互不信任。
会后,他试探性地询问了一位主管发生了什么问题,那人面露难色,支吾以对。
在项目会议上,每当他询问某些技术细节时,在座的资深员工往往会用词模糊地搪塞过去,而偷偷将问题指向另一个方向。这些员工平日里的工作态度都很专业,这种反常的态度难以不让杨浩然起疑。
还有一次,他无意中看到一个程序员的电脑屏幕上显示的文件夹名称,似乎与某公司有关。但当程序员发现他在看时,慌忙关闭了那个窗口。
而平时,每逢自己路过讨论人群,员工们的谈话声会蓦然归于平静。
种种迹象让他猜测,员工们似乎在有组织地隐瞒什么。
他先是找来分公司所有技术主管开了好几场会,详细了解现有技术体系存在的
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